Effektiv og professionel rekruttering
Nøglemedarbejdere har aldrig været sværere at rekruttere. Vi har netværket, værktøjerne og erfaringen til at identificere de rette kandidater til din virksomhed.
For virksomheder
Vi rekrutterer eftertragtede kandidater, der skaber mærkbare resultater for din virksomhed.For kandidater
Vi rådgiver kandidater i deres karrierevalg for at sikre det rette match mellem kandidat og arbejdsgiver.Professionel rekruttering
+25
Avanceret rekruttering
Rekruttering af direktører, ledere og specialister til komplekse brancher
- \IT og teknologi
- \Industri
- \Bygge og anlæg
- \Handel og transport
- \Service
- \Marketing og medier
- \Olie, gas og energi
- \Finans og forsikring
- \Offentlige organisationer
- \Sundhed
Effektiv rekruttering, der bidrager til udvikling af virksomheder
+25 års erfaring fra rekrutteringsbranchen
Med et omfattende branchekendskab og netværk, identificerer vi kandidater, der kræver minimal onboarding og leverer øjeblikkelig værdi.
Helhedsorienteret rekruttering
Vi tager ikke kun afsæt i din virksomheds umiddelbare rekrutteringsbehov, men også i jeres strategi, vision og værdier. En gennemgribende forståelse for organisationen giver de bedste forudsætninger for at finde et langvarigt match.
Ordentlighed i hele processen
Michael Reffstrup
Managing Partner, Searcher
Et erfarent rekrutteringsbureau
Vi er et stærkt hold af rekrutteringskonsulenter med omfattende erfaring inden for headhunting og Search & Selection. Se vores præsentationsvideo og få et indblik i hvem vi er.
Rekrutteringsproces
Vi skaber resultater gennem vores effektive proces
Vi arbejder ikke tilfældigt. Vi er eksperter i rekruttering og har investeret årtier på at udvikle en rekrutteringsproces, der giver resultater.
Forløbet tilpasses den enkelte virksomhed uden at gå kompromis med kvaliteten:
Profilafklaring
Vi sætter god tid af til at danne en fælles forståelsesramme for din virksomhed og dine behov for kompetencer hos en ny kollega. På den baggrund udarbejder vi en opgave- og profilbeskrivelse, der danner grundlag for rekrutteringsprocessen.
Annoncering
Ved åbne rekrutteringsprocesser publicerer vi stillingsopslag, der deles på relevante platforme.
Headhunting
Ud fra vores branchekendskab og netværk afsøger vi markedet for relevante kandidater, som vi kontakter fortroligt for at drøfte stillingen.
Selection
Ansøgere og headhuntede kandidater vurderes på lige fod og på baggrund af en overordnet helhedsscreening af kompetencer, erfaring og adfærd.
Test & interview
Vi udarbejder en omfattende analyse af de mest kvalificerede kandidater baseret på personligheds- og omtankeprøve samt flere interviews.
Første præsentation
Kunden præsenteres for de bedst egnede kandidater. Vi udarbejder på forhånd en rapport, der kortlægger kandidatens erfaring, motivation og kvalifikationer.
Anden præsentation
Sammen med kunden afholder vi 2. samtale med udvalgte finalekandidater. Hvis ønsket, udarbejder vi en case, som kandidaterne modtager som forberedelse forud for mødet.
Ansættelse
Vi vurderer i tæt samarbejde med ansættende leder, hvilken kandidat der skal indstilles til kontraktmøde. Inden kontrakttilbud indhenter vi referencer på kandidaten.
Kvalitetssikring
For at sikre kvaliteten af vores rekruttering, afholder vi to opfølgningsmøder inden for de første seks måneder efter ansættelsen.
Hjælp til rekruttering
Skal vi hjælpe dig med at rekruttere nøglemedarbejdere til din virksomhed?
Du er velkommen til at kontakte os via vores kontaktformular eller ved at ringe.