Outplacementforløb
+25
Professionel outplacement
Tag hånd om dine medarbejdere
En afskedigelse kan være overvældende og skabe usikkerhed og frustration – både for den opsagte og de tilbageværende medarbejdere. Med et outplacementforløb udviser din virksomhed ansvarlighed, der skaber tryghed i organisationen.
Vores outplacementforløb sikrer struktur i vejen mod et nyt job. Vi støtter medarbejderen i at afklare kompetencer og muligheder, opgradere CV og LinkedIn samt navigere i jobsøgningsprocessen.
Vis social ansvarlighed
Mindre risiko for konflikter
Et godt arbejdsmiljø
Michael Reffstrup
Managing Partner, Searcher
Outplacementforløb
Sådan arbejder vi med outplacement
Vi arbejder ikke tilfældigt. Vi er eksperter i outplacement og har investeret årtier på at udvikle en outplacementproces, der giver resultater.
Afklaring
Vi tager en indledende samtale med den opsagte medarbejder, for at vedkommende kan finde ro i den kommende forandring.
Kompetencer
Baseret på personlighedstest, erfaring og tidligere resultater definerer vi medarbejderens styrker og eventuelle udviklingsområder.
Karrieremål
I samarbejde med medarbejderen laver vi en konkret afklaring af ønsker og præferencer for et kommende, nyt job.
Jobsøgning
Vi rådgiver medarbejderen i konkrete jobsøgningsaktiviteter såsom netværksbrug, CV- og ansøgningsskrivning, LinkedIn samt jobsamtaler og test.
Sparring til lederen
Konfliktfri afskedigelse kræver god ledelse. Vi har mange års erfaring med at rådgive ledere inden, under og efter en afskedigelse.
Tag hånd om din virksomheds omdømme
- Viser socialt ansvar over for opsagte og tilbageværende medarbejdere
- Skaber tillid til virksomheden som arbejdsgiver
- Positiv effekt på virksomhedens omdømme
Hjælp til outplacement
Skal vi hjælpe dine medarbejdere godt videre?
Har du brug for et professionelt outplacementforløb eller kompetent sparring til dine ledere, kan du udfylde vores kontaktformular eller give os et kald.