Eksperter i Search & Selection

Vi finder de mest kompetente direktører, ledere og specialister til din virksomhed

Search & Selection kombinerer avanceret søgning med nøje udvælgelse for at sikre, at dine ledige stillinger bliver besat af de mest kompetente kandidater på markedet.

Kontakt os Mød teamet

Hvad er Search & Selection?

Tiltræk de rette kompetencer med Search & Selection

Search & Selection er en rekrutteringsmetode, der kombinerer en aktiv søgning efter relevante profiler med omhyggelig udvælgelse af de mest egnede kandidater baseret på screening, interview og test.

Fordelene ved Search & Selection

Search & Selection er nøglen til en mere effektiv rekrutteringsproces.

Du får et bredere kandidatfelt, der matcher dine specifikke ønsker til profilen.

Det er muligt at tiltrække attraktive kandidater, der ikke aktivt søger job.

Search efter kandidater

Vi finder kandidater gennem vores netværk

Vores search foregår i vores omfattende netværk og ved hjælp af avancerede søgeværktøjer. Vi går ud over traditionelle rekrutteringsmetoder for at finde de mest egnede kandidater – også dem der ikke aktivt søger job.

Kontakt os Mød holdet

Selection af kandidater

Vi vurderer, hvordan kandidaten arbejder, tænker og tilpasser sig

Vi kigger ikke alene på kandidatens kompetencer og erfaringer, men vurderer også deres potentiale til stillingen ud fra en række certificerede testværktøjer.

Personality Focus Profile

Vi får en nuanceret indsigt i, hvad der motiverer kandidaten i sit arbejde. Derudover tester vi kandidatens håndtering af typiske arbejdssituationer samt samarbejdsmetode og ledelsesbehov.

CfL-Ability Focus Profile

Vi får et indblik i kandidatens evner til at udføre logiske og analytiske opgaver inden for en specifik tidsramme.

Vi anvender også casebaserede interviews for at vurdere kandidaternes potentiale. Det sikrer, at den valgte kandidat ikke kun har de nødvendige færdigheder, men også potentiale til at udvikle sig og vokse inden for dit team.

Eftertragtede kandidater

Vores erfarne team sikrer en smidig rekrutteringsproces fra søgning til udvælgelse, så du får de mest kompetente kandidater.

Adgang til vores netværk

Vi bruger vores netværk og branchekendskab til at rekruttere de kandidater, du ikke selv har mulighed for at få i tale.

Fuld fortrolighed

Vi sikrer fuld fortrolighed i vores rekrutteringer – både af hensyn til virksomheden og kandidaten.

Rekrutteringsbureau

Professionel Search & Selection siden 1997

+25

års erfaring fra branchen

+4.000

succesfulde rekrutteringer

+2.300

rekrutterede specialister

+1.700

rekrutterede ledere eller direktører

Hvorfor vælge Searcher?

Effektivt rekrutteringsbureau der udvikler mennesker

+25 års erfaring fra rekrutteringsbranchen

Vores erfaring sikrer, at du som kandidat ikke alene opfylder kravene til stillingen, men også matcher kulturen, værdierne og visionerne i virksomheden.

Helhedsorienteret sparringspartner

Vi tager dine krav alvorligt for at sikre, at en eventuel ansættelse harmonerer med dine nuværende og fremtidige karrieremål.

Ordentlighed i hele processen

Ordentlighed er gennemgående, når vi matcher mennesker og virksomheder. Vi er transparente og dialogsøgende over for dig som kandidat i hele processen.

Rekrutteringsproces

Vi skaber resultater gennem vores effektive proces

Vi arbejder ikke tilfældigt. Vi er eksperter i rekruttering og har investeret årtier på at udvikle en rekrutteringsproces, der giver resultater.

Forløbet tilpasses den enkelte virksomhed uden at gå på kompromis med kvaliteten:

Profilafklaring

Vi sætter god tid af til at danne en fælles forståelsesramme for din virksomhed og dine behov for kompetencer hos en ny kollega. På den baggrund udarbejder vi en opgave- og profilbeskrivelse, der danner grundlag for rekrutteringsprocessen.

3

Annoncering

Ved åbne rekrutteringsprocesser publicerer vi stillingsopslag, der deles på relevante platforme.

3

Headhunting

Ud fra vores branchekendskab og netværk afsøger vi markedet for relevante kandidater, som vi kontakter fortroligt for at drøfte stillingen.

3

Selection

Ansøgere og headhuntede kandidater vurderes på lige fod og på baggrund af en overordnet helhedsscreening af kompetencer, erfaring og adfærd.

3

Test & interview

Vi udarbejder en omfattende analyse af de mest kvalificerede kandidater baseret på personligheds- og omtankeprøve samt flere interviews.

3

Første præsentation

Kunden præsenteres for de bedst egnede kandidater. Vi udarbejder på forhånd en rapport, der kortlægger kandidatens erfaring, motivation og kvalifikationer.

3

Anden præsentation

Sammen med kunden afholder vi 2. samtale med udvalgte finalekandidater. Hvis ønsket, udarbejder vi en case, som kandidaterne modtager som forberedelse forud for mødet.

3

Ansættelse

Vi vurderer i tæt samarbejde med ansættende leder, hvilken kandidat der skal indstilles til kontraktmøde. Inden kontrakttilbud indhenter vi referencer på kandidaten.

3

Kvalitetssikring

For at sikre kvaliteten af vores rekruttering, afholder vi to opfølgningsmøder inden for de første seks måneder efter ansættelsen.

N

Kontakt os Mød holdet

Hjælp til rekruttering

Få hjælp til Search & Selection

Skal vi hjælpe dig med at rekruttere nøglemedarbejdere til dit team?

Kontakt os på telefonen eller udfyld kontaktformularen.

Udfyld kontaktformular +45 7230 0511