Rekruttering af direktører, ledere og specialister

Vi har matchet virksomheder og kandidater siden 1997

Rekruttering har aldrig været vigtigere for at udvikle forretninger. Vi har erfaringen og netværket til at finde de kandidater, der er med til at sikre virksomhedens vækst.

Kontakt os Mød teamet

+25

års erfaring fra branchen

+4.000

succesfulde rekrutteringer

+2.300

rekrutterede specialister

+1.700

rekrutterede ledere eller direktører

Professionel rekruttering

Proaktiv og effektiv rekruttering af direktører, ledere og specialister

Efterspørgslen på dygtige medarbejdere stiger. Det stiller større krav til virksomheder for at tiltrække og fastholde den eftertragtede arbejdskraft. Vores kernekompetence er at identificere kvalificerede ledere og specialister, der kan udvikle forretninger og skabe resultater.

Eftertragtede kandidater

Vores erfarne team sikrer en smidig rekrutteringsproces fra søgning til udvælgelse, så du får de mest kompetente kandidater.

Adgang til vores netværk

Vi bruger vores netværk og branchekendskab til at rekruttere de kandidater, du ikke selv har mulighed for at få i tale.

Fuld fortrolighed

Vi sikrer fuld fortrolighed i vores rekrutteringer – både af hensyn til virksomheden og kandidaten.

“Vi prioriterer altid at få et dybdegående indblik i de virksomheder, vi arbejder sammen med. Vi tror på, at nøglen til succesfulde rekrutteringer er langvarige samarbejder. Derfor vil vi kende vores kunders forretninger så godt som muligt.”

Michael Reffstrup

Managing Partner, Searcher

Rekrutteringsbureau i Aarhus

Vi tager ansvar for din rekruttering

Headhunting: Vi finder kvalificerede profiler

Vores rekruttering involverer altid en målrettet og avanceret søgning efter kompetente profiler, der passer specifikt til virksomhedens profilkrav, og organisation.

Vores søgning foregår i vores netværk i den pågældende branche og med forskellige rekrutteringsværktøjer.

Læs mere om headhunting

Selection: Vi udvælger de mest kompetente kandidater

Vi analyserer og prioriterer alle kandidater i henhold til de profil- og kompetencekrav, vi definerer i samarbejde med dig. Vi udvælger de mest kvalificerede kandidater på baggrund af en grundig screening.

Herefter inviterer vi til et dybdeinterview, der inkluderer personlighedstest og en eventuel omtanketest. De bedst egnede kandidater bliver præsenteret for dig.

Læs mere om Search & Selection

Rekrutteringsproces

Vi skaber resultater gennem vores effektive proces

Vi arbejder ikke tilfældigt. Vi er eksperter i rekruttering og har investeret årtier på at udvikle en rekrutteringsproces, der giver resultater.

Forløbet tilpasses den enkelte virksomhed uden at gå på kompromis med kvaliteten:

Profilafklaring

Vi sætter god tid af til at danne en fælles forståelsesramme for din virksomhed og dine behov for kompetencer hos en ny kollega. På den baggrund udarbejder vi en opgave- og profilbeskrivelse, der danner grundlag for rekrutteringsprocessen.

3

Annoncering

Ved åbne rekrutteringsprocesser publicerer vi stillingsopslag, der deles på relevante platforme.

3

Headhunting

Ud fra vores branchekendskab og netværk afsøger vi markedet for relevante kandidater, som vi kontakter fortroligt for at drøfte stillingen.

3

Selection

Ansøgere og headhuntede kandidater vurderes på lige fod og på baggrund af en overordnet helhedsscreening af kompetencer, erfaring og adfærd.

3

Test & interview

Vi udarbejder en omfattende analyse af de mest kvalificerede kandidater baseret på personligheds- og omtankeprøve samt flere interviews.

3

Første præsentation

Kunden præsenteres for de bedst egnede kandidater. Vi udarbejder på forhånd en rapport, der kortlægger kandidatens erfaring, motivation og kvalifikationer.

3

Anden præsentation

Sammen med kunden afholder vi 2. samtale med udvalgte finalekandidater. Hvis ønsket, udarbejder vi en case, som kandidaterne modtager som forberedelse forud for mødet.

3

Ansættelse

Vi vurderer i tæt samarbejde med ansættende leder, hvilken kandidat der skal indstilles til kontraktmøde. Inden kontrakttilbud indhenter vi referencer på kandidaten.

3

Kvalitetssikring

For at sikre kvaliteten af vores rekruttering, afholder vi to opfølgningsmøder inden for de første seks måneder efter ansættelsen.

N

Kontakt os Mød holdet

Avanceret rekruttering

Rekruttering af direktører, ledere og specialister til komplekse brancher

\IT og teknologi
\Industri
\Bygge og anlæg
\Handel og transport
\Service
\Marketing og medier
\Olie, gas og energi
\Finans og forsikring
\Offentlige organisationer
\Sundhed

Hvorfor vælge Searcher?

Effektiv rekruttering, der bidrager til udvikling af virksomheder

+25 års erfaring fra rekrutteringsbranchen

Med et omfattende branchekendskab og netværk, identificerer vi kandidater, der kræver minimal onboarding og leverer øjeblikkelig værdi.

Helhedsorienteret rekruttering

Vi tager ikke kun afsæt i din virksomheds umiddelbare rekrutteringsbehov, men også i virksomhedens strategi, vision og værdier. En gennemgribende forståelse for organisationen giver de bedste forudsætninger for at finde et langvarigt match.

Ordentlighed i hele processen

Ordentlighed er en gennemgående værdi, når vi matcher kandidater til vores kunder. Vi er transparente og dialogsøgende over for alle parter i rekrutteringsprocessen.

Hjælp til rekruttering

Få hjælp til professionel rekruttering

Skal vi hjælpe dig med at rekruttere nøglemedarbejdere til dit team?

Kontakt os på telefonen eller udfyld kontaktformularen.

Udfyld kontaktformular +45 7230 0511